獵頭職位
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| 一、職位年薪：20-30萬 二、工作地點：浙江、湖北、河南、四川 三、所屬部門：技術部 四、企業(yè)規(guī)模：300-500人 五、企業(yè)性質：民營/私營企業(yè) 六、崗位職責： 1、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度； 2、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作； 3、負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定； 4、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大； 5、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程； 6、負責制定公司產品的企業(yè)統一標準，實現產品的規(guī)范化管理； 7、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容； 8、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度； 9、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行； 10、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作； 11、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作； 12、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作； 13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 七、任職資格： 1、 5年以上門業(yè)同崗位工作經歷，有能獨擋一面的能力； 2、精通模具、五金配件圖紙繪制； 3、 對門業(yè)行業(yè)技術發(fā)展充分了解，擁有豐富的專業(yè)經驗； 4、精通標門、非標、高檔門的設計開發(fā)、改良； 5、設計圖紙、思路轉化成實際生產能力強； 6、責任心、合作、創(chuàng)新意識強； 7、穩(wěn)定，有與企業(yè)共同發(fā)展的決心。 |
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下一頁:門業(yè)技術總監(jiān)
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